|
ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ Εργαζομένων στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση
Το προσχέδιο νόμου για την οργάνωση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις ή Πρόγραμμα διάλυσης δημόσιων υπηρεσιών και απολύσεων προσωπικού
Το προσχέδιο νόμου που κατέθεσε η τρικομματική κυβέρνηση για «διαβούλευση» με τον ψευδεπίγραφο τίτλο «οργάνωση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις» δημιουργεί ένα μόνιμο μηχανισμό συνεχούς συρρίκνωσης των οργανικών δομών του δημοσίου και του ανθρώπινου δυναμικού, υπηρετώντας έτσι το νεοφιλελεύθερο πρόταγμα του «μικρότερου κράτους» και τις μνημονιακές δεσμεύσεις.
Πρόκειται για ένα σκληρό «μεσοπρόθεσμο» πρόγραμμα για τα επόμενα 2,5 χρόνια ΔΙΑΛΥΣΗΣ δημόσιων υπηρεσιών και δομών του κοινωνικού κράτους και απολύσεων προσωπικού. Πιο συγκεκριμένα : 1. Επιτρέπεται να καταργούνται θέσεις προσωπικού με κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του οικείου Υπουργού, που σε συνδυασμό με τη δυνατότητα καταργήσεων ή συγχωνεύσεων υπηρεσιών, οργανικών μονάδων, οργανικών θέσεων, με την ανακατανομή των οργανικών θέσεων και του προσωπικού ανά οργανική μονάδα, παρέχεται η δυνατότατα απολύσεων προσωπικού ανά πάσα στιγμή. Στο όνομα της «διοικητικής μεταρρύθμισης» ή αναδιάρθρωσης ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ-ΔΙΑΛΥΟΥΝ-ΑΠΟΛΥΟΥΝ.
2. Ανατρέπεται κάθε πλαίσιο και διαδικασία επιλογής προϊσταμένων και δρομολογείται η πρακτική του ορισμού με κριτήρια ευνοιοκρατίας, ρουσφετιού και κομματισμού. Η εισαγωγή της «υπογραφής συμβολαίων» ανάμεσα στις διοικήσεις και τα στελέχη αποσκοπεί στη δημιουργία μιας ιεραρχίας ελίτ, απόλυτα εξαρτημένης από την κυβερνητική εξουσία, αποκομμένη από το σώμα των υπαλλήλων, πειθήνιο όργανο υλοποίησης των μνημονιακών στόχων στο χώρο του δημοσίου.
3. Επαναφέρονται διατάξεις του ν.4093/12 σχετικά με τη διαθεσιμότητα-κινητικότητα για να εξυπηρετήσουν τους άμεσους στόχους απόλυσης 40 χιλιάδων υπαλλήλων (15 χιλ. απολύσεις και 25 χιλ. σε διαθεσιμότητα) και προβλέπονται καταργήσεις ΝΠΙΔ, και μετατροπή ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ.
4. Αυστηροποιείται το πλαίσιο χορήγησης αναρρωτικών αδειών προβλέποντας ακόμα και την απόλυση υπαλλήλων που λαμβάνουν πολύμηνες αναρρωτικές άδειες. Ουσιαστικά ο στόχος είναι η απόλυση υπαλλήλων που πάσχουν από δυσίατα νοσήματα. Δημιουργούν ένα σύγχρονο καιάδα διαθεσιμότητας που ρίχνονται μέσα τα αδύναμα μέλη των εργαζομένων στις δημόσιες υπηρεσίες.
5. Επαναφέρουν διατάξεις (ν.3230/04) για την εφαρμογή του συστήματος της «διοίκησης μέσω στόχων». Είναι υποκριτικό να μιλούν για στοχοθεσίες και δείκτες αποδοτικότητας τη στιγμή που διαλύονται οι δομές της δημόσιας διοίκησης, ιδιωτικοποιούνται οι πιο κρίσιμες λειτουργίες της και το ανθρώπινο δυναμικό σπιλώνεται με το χαρακτηρισμό συλλήβδην του «επίορκου» και μπαίνει κάτω από τη δαμόκλεια σπάθη της απόλυσης. Οι αυθαίρετες και αντισυνταγματικές διατάξεις θεσπίζονται για να διευκολύνουν την υλοποίηση με τον ποιο βίαια τρόπο των μνημονιακών πολιτικών
Οι ρυθμίσεις που προβλέπονται στο προσχέδιο νόμου σε συνδυασμό με την εφαρμοζόμενη αντιεκπαιδευτική πολιτική, που είναι σε εξέλιξη, διαμορφώνει μια επόμενη ζοφερή μέρα για την Ανώτατη Δημόσια Εκπαίδευση.
Η πολιτική του «μικρότερου» Πανεπιστημίου και ΤΕΙ με ιδιωτικοποιημένες τις βασικές λειτουργίες του, εκτός του ότι απαιτεί λιγότερο ανθρώπινο επιστημονικό και εργατοϋπαλληλικό δυναμικό, έρχεται να πλήξει καίρια το αγαθό της παιδείας, να ακυρώσει ως δικαίωμα για όλους την πρόσβαση στην μόρφωση. Η επιστήμη και η έρευνα, βασικά εργαλεία για την κοινωνική ανόρθωση και παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας, συνεχώς υποβαθμίζονται και οι νέες, νέοι επιστήμονες να παίρνουν το δρόμο της ξενιτιάς.
Απέναντι στην πολιτική ΚΑΤΑΡΓΩ-ΔΙΑΛΥΩ-ΑΠΟΛΥΩ της τρικομματικής κυβέρνησης τα συνδικάτα του δημοσίου τομέα οφείλουν να οργανώσουν μια εκστρατεία ενημέρωσης των εργαζομένων και της κοινωνίας για τις επιπτώσεις που θα επιφέρει στη ζωή τους η διάλυση δημόσιων υπηρεσιών και η αποψίλωση τους από το ανθρώπινο δυναμικό. Όλο και πιο πολύ θα δυσκολεύονται οι πολίτες να έχουν πρόσβαση στα δημόσια κοινωνικά αγαθά.
Από την πρόσφατη εμπειρία έχει διαπιστωθεί ότι οι κορυφές στις τριτοβάθμιες και δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, εγκλωβισμένες στη ρουτίνα της γραφειοκρατικής αδράνειας, είναι ανίκανες να οργανώσουν τους αγώνες των εργαζομένων και την ευθύνη αυτή αναλαμβάνουν οι πρωτοβάθμιοι σύλλογοι και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι.
Με αυτενέργεια και αυτοοργάνωση παίρνουμε πρωτοβουλίες, παντού σε κάθε Σύλλογο και χώρο δουλειάς, οργανώνουμε την ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΜΑΣ απέναντι στις μνημονιακές πολιτικές ΛΕΗΛΑΣΙΑΣ των εισοδημάτων, των δικαιωμάτων, της διάλυσης του κοινωνικού κράτους, των ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ.
Υπερασπίζουμε τα δημόσια κοινωνικά αγαθά της παιδείας, της υγειονομικής περίθαλψης, της κοινωνικής πρόνοιας και προστασίας… για να μπορούν να έχουν πρόσβαση οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι, τα αδύναμα στρώματα της κοινωνίας. |
Attachment:
προσχέδιο νόμου απολύσεων στο δημόσιο.doc
Description: MS-Word document