ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
Εργαζομένων στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Ο πρόσφατος κυβερνητικός ανασχηματισμός και η αλλαγή του Υπουργού Παιδείας αποκάλυψαν τον εμπαιγμό του πρώην Υπουργού Παιδείας Κ. Αρβανιτόπουλου απέναντι στα Πανεπιστήμια και στους εργαζόμενους. Διέλυσαν τις αυταπάτες, ακόμα και σε όσους συστηματικά τις καλλιεργούσαν τους πέντε προηγούμενους μήνες. Καταδείχθηκε τέλος, με τον πλέον εμφαντικό τρόπο, πως η κυβερνητική απόφαση να θέσει σε καθεστώς διαθεσιμότητας εκατοντάδες εργαζόμενους από 8 Πανεπιστήμια, είχε ως βασικό στόχο την απόλυση εκατοντάδων εργαζομένων.
Μετά και την δημοσίευση του προγράμματος κινητικότητας, τουλάχιστον 440 συνάδελφοί μας οδηγούνται σε απόλυση, το σύνολο δε των 1040 διαθέσιμων τίθενται σε καθεστώς αναμονής και ιδιότυπης ομηρίας.
Οι εξελίξεις των τριών τελευταίων εβδομάδων μας φέρνουν αντιμέτωπους με μια νέα κατάσταση και διαμορφώνουν νέα δεδομένα. Το πρόβλημα της λήξης του χρόνου διαθεσιμότητας των 341 εργαζόμενους που έληγε στις 15/6/2014, μετατίθεται για τους επόμενους μήνες και θα είναι κοντά, αν όχι μαζί, στην ημερομηνία λήξης της διαθεσιμότητας για 700 ακόμη εργαζόμενους.
Πρακτικά το πρόβλημα των διαθεσίμων θα καταλήξει να συμπέσει χρονικά με σειρά ρυθμίσεων που έχουν την ίδια στόχευση, τη δημιουργία νέων δεξαμενών απολύσεων μέσα από :
- Την αξιολόγηση προσωπικού (ν. 4250/14)
- Το επανέλεγχο μετατροπής των συμβάσεων από ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ
Όλα τα παραπάνω δημιουργούν μια σύνθετη κατάσταση, ανοίγουν πολλά μέτωπα ταυτόχρονα που οι Σύλλογοι και η Ομοσπονδία οφείλουν να τα συμπεριλάβουν ενιαία στην οπτική και τη δράση τους.
Εκτιμάμε ότι οι Σύλλογοι και η Ομοσπονδία οφείλουν να κινηθούν στις παρακάτω κατευθύνσεις:
1) Οργάνωση των εργαζομένων που έχουν τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας σε κάθε Ίδρυμα με ευθύνη των Συλλόγων και διασύνδεση μεταξύ τους με ευθύνη των πρωτοβάθμιων συλλόγων και της Ομοσπονδίας. Να επιχειρηθεί παράλληλα επικοινωνία και συντονισμός των διαθεσίμων από τα Πανεπιστήμια με τα άλλα τμήματα των διαθεσίμων του Δημόσιου (καθαρίστριες, Υπ.Οικ., σχολικούς φύλακες, εκπαιδευτικούς…..)
Οι εργαζόμενοι που έχουν τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας να μην πηγαίνουν στις υπηρεσίες τους αλλά και να μην πάνε σπίτι τους. Να βρίσκονται σε κινηματικές δράσεις και να υπενθυμίζουν προς κάθε κατεύθυνση ότι η πολιτική της διαθεσιμότητας έχει σοβαρές αρνητικές επιπτώσεις στη ζωή τους και στη λειτουργία των Πανεπιστημίων.
2) Να ενσωματώσουν γρήγορα στη δράση τους οι Σύλλογοι και η Ομοσπονδία τα θέματα του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος. Η μάχη για ακύρωση στη πράξη του μέτρου της "αξιολόγησης" είναι πολύ σημαντική και μπορεί να κερδηθεί, δημιουργώντας συνθήκες ανάτασης στο δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα. Σε αυτή τη κατεύθυνση, ιδιαίτερης σημασίας είναι η 24ωρη πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ στις 9/7/2014 για την επιτυχία της οποίας πρέπει να εργαστούμε όλες και όλοι.
3) Να αναπτυχθούν πρωτοβουλίες, σε κάθε Ίδρυμα από τους Συλλόγους και συνολικά από την Ομοσπονδία, συνεννόησης και συντονισμού με τα άλλα τμήματα της ακαδημαϊκής κοινότητας (φοιτητές, διδάσκοντες, ΕΕΔΙΠ, ΕΤΕΠ) για την απόκρουση της επίθεσης στην δημόσια τριτοβάθμια εκπαίδευση.
Φαίνεται η κυβέρνηση επιταχύνει την υλοποίηση του ν. 4009/11 με τους οργανισμούς-εσωτερικούς κανονισμούς, μείωση δομών και οργανισμών και ανάλογη μείωση του φοιτητικού πληθυσμού, του επιστημονικού και του προσωπικού υποστήριξης της εκπαιδευτικής διαδικασίας.
Η πρόσφατη ρύθμιση του προγράμματος κινητικότητας για 600 θέσεις βάζει σε καθεστώς αναμονής, προσδοκίας και ιδιότυπης πολιτικής ομηρίας 1040 διαθέσιμους. Δημιουργεί τις προϋποθέσεις να δράσουν οι μηχανισμοί χειραγώγησης, ρουσφετολογίας και πελατειακών διευθετήσεων, και έχουμε τέτοια σημάδια.
Οι Σύλλογοι και η Ομοσπονδία έχουν την ηθική και πολιτική υποχρέωση να συγκρουστούν με τα φαινόμενα ευνοιοκρατίας, ρουσφετολογίας και διακρίσεων.
Να αποκρουστεί και να ακυρωθεί η δράση των μηχανισμών εξαγοράς συνειδήσεων, ταπείνωσης και υποταγής των εργαζόμενων.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Με μικρά σταθερά βήματα, με μικρές και μεγάλες δράσεις και με τη μεγαλύτερη δυνατή εμπλοκή συναδελφισσών, συναδέλφων μέσα από τις Γ.Σ. των Συλλόγων μπορούμε να ανασυγκροτήσουμε ένα ισχυρό μέτωπο αντίστασης στις πολιτικές που διαλύουν τις ζωές μας, που υπονομεύουν και
αποδομούν τη δημόσια Ανώτατη Εκπαίδευση.
Αν το τελευταίο τετράμηνο του 2013 σημαδεύτηκε από τη μεγάλη απεργία του Διοικητικού Προσωπικού που συγκλόνισε,
το τελευταίο τετράμηνο του 2014 μπορεί να σημάνει
το τέλος της μνημονιακής διακυβέρνησης και
την ΑΝΑΤΡΟΠΗ των μνημονιακών πολιτικών κοινωνικής λεηλασίας.
Αθήνα 30 Ιουνίου 2014
|
|
Αυτό το email είναι απαλλαγμένο από ιούς και κακόβουλο λογισμικό, επειδή η προστασία avast! Antivirus είναι ενεργή. |